创梦起航协会 · 群规

创梦起航协会 · 群规

嘿!小伙伴们,欢迎来到创梦星际的创梦起航协会,QQ主群为1012670256,为了维护群聊正常运行,为大家提供一个良好的网络环境,请仔细阅读以下群规并遵守。


全体成员

  1. 禁止发布违法、色情(暗示)、恐怖暴力等不良信息 
  2. 严禁人身攻击、侮辱、谩骂等言语暴力行为 
  3. 发布广告请先获得管理员或群主同意 ,未经允许擅自发布广告将会被禁言。
    1. 宣群需到达群等级LV70以上
    2. 群主熟悉的群友
    3. 满足宣群资格的人每星期不超过三次
    4. 获得群主的同意
  4. 禁止在群内恶意刷屏,辱骂等行为
  5. 禁止在群内传播谣言、虚假消息等信息 
  6. 所有发言请文明、友善,遵守社交礼仪 
  7. 发布内容禁止出现违禁词
    1. 违禁词列表:https://blog.song3060.top/wjc
  8. 禁止恶意私信骚扰 
  9. 为了小伙伴的安全,创梦起航协会将禁止普通群员上次文件,防止病毒木马在此群的传播。
  10. 提问问题先到群文件找到相关资料 ,普通问题最好到搜索引擎搜索【如百度bing360搜索等】,不要浪费他人时间,如果多次无脑提问则视为骚扰他人。深度问题参照相关视频自我摸索,群中大佬没有太多时间帮助你,需要自己研究(小心冷场)多次刷屏提问可能禁言哦。
  11. 若不经常在线但又不想被踢 ,那就改群昵称 改为举例“有事勿踢+xxx”。
  12. 群主不认识你或和你不熟,不要上来就要管理员
  13. 转发本群文件需要像群主或管理员同意
  14. 禁止聊与外挂,修改器有关内容 ,维护游戏公平,拒绝特权。
  15. 禁止发布个人身份证等现实信息
  16. 本群禁止随意口吐芬芳,违规者禁言10分钟到1天不等
  17. 【禁止发送对冒险家造成负面影响的内容】包括羞辱/辱骂/攻击/恐吓/威胁/诽谤/索要/歧视/持续艾特/泄露隐私等;
  18. 严禁出现“钻群规空子”这种行为。
  19. 少发呵呵等令人反感信息,控制好自我情绪,作情绪的主人!
  20. 群内不定时踢人,lv5以下等级_危矣。
  21. 禁止做瓜田李下的事情,例如恶意玩梗或者非恶意玩不符合场景的梗。
  22. 遵守国家法律法规,热爱国家,热爱生活,热爱党,拥护党,坚持党的领导。为维护国家安全与世界和平贡献力量。
  23. 禁止发擦边表情包。
  24. 禁止发含有实名信息的表情包。
  25. 禁止发令人感到不适的表情包。
  26. 禁止斗图,最高允许多人连续发5条表情包
  27. 禁止发送恶搞名人或公众人物表情包。

管理员规定:

  1. 管理员不等于群主,只有管理群内秩序权利,在没有群主允许下没有更多权利,禁止私自改群设置等内容。
  2. 身为管理便应以身作则,恪守群规,请遵守规则,共建绿色网络空间。
  3. 禁止随意删除群文件。
  4. 禁止滥用职权:改其他成员昵称(不包括规定性昵称,随意踢人)。
  5. 当群主或管理员发布公告时,注意提醒群员。
  6. 每个人都有权利推自己的地图作品来宣传【非营销】,每天宣传不超过两次(管理员提醒)
  7. 遇到矛盾纠纷尽量和解,不要吵闹。
  8. 遇到刚进群”就骂人,卖歪瓜,不理智行为等满足上述其一者直接踢出去+拉黑
  9. 禁止公报私仇,成员不违规便无权处置。
  10. 管理以身作则,普通冒险家若举报该管理三次(≤)则(有限期或无限期)废除管理名额。

管理员遇到成员违规处理方案(适用于普遍情况)

  1. 第一次违规:情节较轻者提醒一次,情节严重或无脑者看情况禁言或者踢出去
  2. 第二次违规:情节较轻者禁言两天以内(不宜时长)情节严重者踢出去+拉黑
  3. 第三次违规:踢出去
  4. 特殊情况:无视禁言退群后加群直接踢出且加入群黑名单。

成为管理员条件

  1. 长时间内在群中活跃,群主信任(管理员信任无效)
  2. 群等级LV80以上
  3. 群主关系好信任的群友
  4. 有较好的管理能力,能够做到“参照群规管理”,而不是完全利用群规,能够解决群内大小争端

如有违反上述规定,管理人员将有权进行警告、禁言、踢出等处理。

请大家遵守规定,共同维护好群内秩序,谢谢!

                                                                                                                              ————创梦星际

                                                                                                                                         2025/1/29

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